TITOLO

Le ultime novità in materia di personale
Il nuovo CCNL del comparto Regioni - Autonomie locali
(biennio economico 2004 - 2005)
I DPCM sulle assunzioni e la Circolare del Ministero dell'Economia n. 9/06

Premessa

Il rinnovo contrattuale del personale delle categorie relativo al biennio economico 2004-2005 si inserisce in un contesto normativo particolarmente complesso, determinato dalle disposizioni delle ultime leggi finanziarie e dalle regole sulle assunzioni contenute nei recenti DPCM (approvati definitivamente il 15/02/06). L'applicazione del nuovo contratto, pertanto, richiede necessariamente un approccio sistemico, per garantire la corretta implementazione dei più importanti istituti giuridici ed economici. La parte finale della giornata sarà dedicata ai già richiamati DPCM sulle assunzioni e alla Circolare n. 9/06 del Ministero dell'Economia, attraverso un'apposita sezione di "question time" durante la quale i partecipanti potranno proporre casi e questioni di carattere operativo.

Destinatari

• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale di Regioni ed EE.LL.
•   Segretari di EE.LL.

Programma

Il nuovo Contratto Nazionale di Lavoro dei dipendenti di Regioni e Autonomie locali (biennio economico 2004-2005)
· L'ambito soggettivo di applicazione:
- l'esatta individuazione degli Enti ricompresi nel comparto Regioni/Autonomie locali (CCNQ del 18 dicembre 2002);
- la peculiare disciplina per il personale delle IPAB privatizzate, anche alla luce della dichiarazione congiunta n. 3.
· La durata.
· Le decorrenze: analisi delle disposizioni e dei principi generali in materia disciplinati dal D.L.vo n. 165/01.
· L'entità e le decorrenze dei nuovi incrementi tabellari e dei relativi sistemi di finanziamento, anche alla luce della dichiarazione congiunta n.4.
· Tipologie, entità ed ambiti soggettivi degli incrementi delle risorse decentrate, anche alla luce della dichiarazione congiunta n. 2:
- effetti sul sistema di finanziamento discrezionale previsto dall'art. 15, c. 5, del CCNL 1.4.99 a valere sulle risorse variabili di cui all'art. 31, c. 3, del CCNL 22.1.04;
- la questione della sorte giuridica e contabile degli incrementi discrezionali del Fondo intervenuti nel biennio 2004-2005 in forza del principio di ultrattività del CCNL previgente;
- analisi del sistema di finanziamento degli incrementi in relazione alle disposizioni delle ultime leggi finanziarie e dei DPCM sulle assunzioni.
· La nuova disciplina della tredicesima mensilità:
- gli effetti sulle varie tipologie di assenze retribuite;
- le specifiche disposizioni relative ai congedi parentali.
· Il personale incaricato di posizioni organizzative: l'utilizzabilità delle risorse di cui all'art. 32, c. 40, del D.L. n. 269/03.
· I compensi per particolari responsabilità: differenze rispetto alla precedente disciplina contrattuale.
· Le disposizioni per il personale delle categorie A e B.
· Le ulteriori novità in materia di:
- inquadramento economico del personale (disapplicata la disciplina dell'art. 15, c. 2, del CCNL del 31.3.99);
- nozione di retribuzione;
- diritti di rogito per il personale delle categorie incaricato della funzione di vice-segretario;
- termini di preavviso e buoni pasto.
· La norma programmatica sulle posizioni organizzative incardinate negli Enti dotati di dirigenza.

I nuovi DPCM sulle assunzioni e la Circolare n. 9/06 del Ministero dell'Economia
· Illustrazione sintetica, esame di casi operativi e quesiti.

Relatori

Docenti Universitri Diritto del Lavoro

Orari

ore 9.00 - 13.00 e 14.30 - 17.00